“找一家真用了Top20的导师、且不漫天要价的机构，是一件让人头疼的事情。”

忽悠，始终存在着：

1、 部分旨在冲击Top school的高端机构，用少数Top 10的导师“领衔”、“把关”作为幌子，签下合同

—— 实际上绝大部分文书，系由不足Top 35、甚至自身从未录取美国本科的人辅导

2、 大量机构，付给“招生官”一笔旅游经费，来中国走一圈，也成为“领衔导师”

—— 实际上，真正的招生官怎么会一笔笔地去修改众位学生的申请文书？遑论更重要的选故事并升华思想？

3、 声称使用“哥大导师”来辅导美本申请

—— 实际上却是一年录取1000多名大陆人的哥大硕士，而非一年录9个大陆人的哥大本科。

4、 真的拿到了一些Top 20第一学历的导师？

—— 赶紧压榨出1:15以上的师生比。至于在几个月内，如何辅导出15人的几百篇文书，就是另一个问题了。

5、 彻底没有以上忽悠的个别机构， 则动辄起价30万。

—— 当今考上北大的农村学生占比已降至不到20%，美本这条本来还算公平的路，也将让中产之家逐步无力负担

————————————————————

因此，2013年我们创立了Ivy Flow远流。

在Yale、Williams、Dartmouth、Middlebury、Johns Hopkins、Emory，我们从未学过“中式忽悠法”这门课程。

我们的教育告诉我们：要构建公平的、以能力创造价值的社会。

虽然我们没有“改变社会”那么大的理想，但我们想做的，就是让美本申请这一件事情，尽可能的高质量、公平、无套路。

————————————————————

一份打动招生官的优秀申请，系通过一串动人细节或是一个难忘故事，进行深邃思考，展现深刻的洞察力，击中招生官内心的痛点。这样一个鲜活、真切、有思想，也许不完美，却叫人难以抗拒的申请人，胜过无数美丽词藻堆砌出的竞争者。

而要达成以上效果，需要自身出自顶校的导师，不以“完成任务”为心态，而是真心关怀一个同道后辈的人生发展，才能倾注深度思考。因此，我们严格控制师生比在1:5以内。 其实原因也很简单：我们与学员的关系，不止是因为一份合同，还因为学员是我们当年的人生缩影。无他，只因这项责任里，还有一份感情纽带。

————————————————————

我们当然要为漂亮的申请结果而奋斗，但是，除此之外，还有更加重要的事情：那些不直接反映在录取结果上的深度交流，大至如何利用好学校资源来找工作，小到怎样选择合适的室友，这些排名和录取信数量所无法概括的指导和帮助，却会成为学生校园生活不可或缺的指南针。最重要的是，远流的导师和优秀学生遍布美国大陆。那份始于申请、却可能延续多年的优秀人才之间的惺惺相惜，更是这份私人定制的精华之所在。

说到底，我们扮演的从来不仅仅是出国跳板的角色。我们衷心地希望，这一年的申请与指导，除了带来优异的申请结果，更能够教会学生一种受益终身的探索世界、审视自己的思维方式，最终在美国环境中走向杰出。

正如美国名校一样，远流也希望使有梦想的学生不必为财力所限。自身受到顶校教育熏陶的董事会成员们，多年前也曾受惠于这项伟大的平等政策。

为此，远流设立了与大学奖学金相似的申请制度，帮助认同社会贡献理念、且有财力困难的学生，以贯彻《独立宣言》中所言的美国精神：All men are created equal。

远流奖学金最高可至8000美元或等值人民币。